Lizenzierter NLP-Trainer, Coach und Berater
Klar denken und wirksam handeln, auch wenn der Druck steigt. Für Projekte und agile Teams gibt es außerdem Consulting.
Drei Perspektiven
Training
Methoden verstehen und sicher anwenden.
Coaching
Klarer entscheiden und konsequenter handeln.
Consulting
Vorhaben strukturieren und Teams ausrichten.
Vom Feststecken zum nächsten Schritt
Wenn Kommunikation unklar wird, Prioritäten konkurrieren oder ein Vorhaben ins Stocken gerät, helfen weder Motivationssprüche noch die nächste Methode allein. Entscheidend ist, das eigentliche Muster zu erkennen und daraus einen tragfähigen Schritt abzuleiten.
Genau dort setzt die Zusammenarbeit an: strukturiert, konkret und mit Blick auf den Transfer in Ihren Alltag.
Je nach Anlass arbeiten wir an Ihrer Kommunikation, Ihrer persönlichen Leistung oder der Umsetzung im Team.
Kommunikation präziser gestalten, Denk- und Verhaltensmuster erkennen und Methoden verantwortungsvoll anwenden.
Angebot ansehenZiele schärfen, Prioritäten setzen und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Angebot ansehenProjekte, agile Zusammenarbeit und Führung so strukturieren, dass Verantwortung und Fortschritt sichtbar werden.
Angebot ansehenDer Ablauf schafft Orientierung, ohne die Zusammenarbeit in ein starres Schema zu pressen.
Wir prüfen, ob Thema, Arbeitsweise und Erwartung zueinander passen.
Wir formulieren ein konkretes Ziel, einen klaren Rahmen und passende Erfolgskriterien.
Training, Coaching oder Beratung folgt einem transparenten Vorgehen mit direktem Praxisbezug.
Erkenntnisse werden in konkrete Handlungen, Routinen und Entscheidungen übersetzt.
Thilo Krause verbindet methodische Veränderungsarbeit mit professionellem Projektmanagement und agiler Praxis.
Als Licensed NLP Trainer, High Performance Coach sowie PMP® und Professional Scrum Master (PSM) betrachtet er persönliche Entwicklung und organisatorische Umsetzung nicht getrennt. Entscheidend ist, was im Alltag tatsächlich ankommt.
Mehr über Haltung und QualifikationenGedanken zu Kommunikation, Fokus, Führung und verlässlicher Umsetzung.
17. Oktober 2026
Zwanzig NLP-Techniken, geordnet nach Sprache, Gespräch, Wahrnehmung, Zuständen, Veränderungsarbeit und Zielen. Zu jeder steht, was sie ist, wann sie passt und wie die Kurzfassung in zwei bis vier Schritten aussieht.
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17. Oktober 2026
Sechs NLP-Übungen, die Sie ohne Übungspartner ausprobieren können. Zu jeder stehen die Schritte, ein erfundenes Beispiel und die Stelle, an der sie nicht mehr weiterhilft.
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11. Oktober 2026
Sechs Situationen aus dem Berufsalltag und zu jeder die NLP-Technik, die passt, mit Schritten zum Ausprobieren. Dazu ein Abschnitt für Führungskräfte und einer über das, was NLP im Beruf nicht leistet.
Beitrag lesenKurze Antworten zu Methode, Ablauf und Rahmen.
NLP steht für Neurolinguistisches Programmieren. Im Training dient es als praxisorientierter Werkzeugkasten für Wahrnehmung, Kommunikation und Veränderungsarbeit. Es ersetzt keine Psychotherapie und wird hier ohne esoterische oder heilkundliche Versprechen vermittelt.
Für Führungskräfte, Gründerinnen und Gründer sowie ambitionierte Fachkräfte, die an einem konkreten beruflichen Ziel arbeiten möchten und bereit sind, Entscheidungen und eigenes Verhalten zu reflektieren.
Das richtet sich nach Ziel und Ausgangslage. Im Erstgespräch klären wir, ob eine einzelne Sitzung, ein kurzer Prozess oder eine längere Begleitung sinnvoll ist.
Coaching und Beratung können online oder nach Vereinbarung vor Ort stattfinden. Trainings sind als offene Formate und als Inhouse-Veranstaltungen möglich.
Preise hängen von Format, Umfang und Zielsetzung ab. Sie erhalten nach der Zielklärung ein transparentes, individuelles Angebot.
Nein. Das 30-minütige Gespräch ist kostenfrei und dient der gemeinsamen Einschätzung, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir Anlass, Ziel und einen sinnvollen nächsten Schritt.